服务对象及范畴

  人力资源服务外包是我们经验积累丰富、行业专业优势最明显的品牌之一,可为全国范围内的各企事业单位在人力资源管理流程中的整体人力资源部门、人事模块,福利待遇、或者人力资源管理流程中的某项环节单独进行外包,我们将通过强大先进的IT整合系统,为您提供综合解决方案,满足企业客户灵活用工需求。

人力资源外包优势


1、优化企事业单位的人才结构,利于留住优秀员工;

2、有利于提升企业管理水平,促进企业快速发展;

3、灵活性对外承包,可以满足企业流程重组的需要,提高企业整体竞争力。

4、简化企业人力资源管理流程,有助于企业建立健全、高效的人力资源管理体系;

5、可以降低人力资源管理成本,提高经营绩效;



劳动关系管理

劳动关系管理


劳动合同拟定:拟定派遣员工劳动合同,降低劳资纠纷风险;

劳动用工办理:办理企业用工手续和劳动用工备案手续;

劳动合同续签或变更:办理合同续签,对合同期限实行预警管理机制,合理规避合同期风险;

劳动合同管理:建立在职花名册,建立人事档案,结合系统管理,实现档案抽调、保存便捷及时





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人事关系管理

人事关系管理  


入职手续办理:新员工入职咨询、报到通知、签署合同,讲解公司规章制度,组织体检,入职资料整理备份;     

离职手续办理:为员工办理离职手续,开具离职证明;     

职前培训:职前培训,确保员工转制平稳过渡;         

出具证明:依据档案为在职员工出具各类人事证明等相关服务;     

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员工福利管理

员工福利管理


社会保险开户、转入;

社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳;

养老、工伤、失业保险政策咨询和领取;

按缴纳地政策,为员工办理社保卡的信息采集、提交及社保卡的发放;





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工资税务管理

工资税务管理  


工资卡办理:为新入职员工统一办理工资卡;     

工资发放:提供各类银行的工资实时发放;     

工资、个税申报缴纳:计算员工个税,代办个税综合申报和明细申报、代办完税证明及提供相关资讯服务;

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其他增值服务管理

其他增值服务管理


求职平台:为在职或离职员工提供求职平台;

最新通知公告:最新政策、行业资讯、通知公告等挂于网站、微博、微信公众号等,方便用户浏览;

薪资服务:根据工资核算原则,计算员工实发工资和个人所得税等;

系统自助查询:完全代为录入、建立员工人事数据库;

人才引进:办理接收普通高校应届毕业生、实习生等;

关爱员工:慈善基金补助,给予员工节假日、结婚、生日等礼金,给予伤病等困难补助;





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